Lors de la perte d’emploi, le sommet de la hiérarchie est particulièrement mal positionné. D’un côté, l’offre sur le marché ouvert de l’emploi est simplement trop restreinte pour pouvoir s’y positionner efficacement, et, de l’autre, la pratique d’un marketing personnel manque. Enfin, la confidentialité règne autour de ce segment exclusif, rendant encore plus difficile une pratique de recherche offensive.
De façon individualisée, pragmatique et discrète, Interpersona prépare les cadres supérieurs à leur projet de recherche de poste. Une vision claire des options qui s’ouvrent à soi est nécessaire après une longue carrière linéaire. Cela passe notamment par la planification d’une recherche efficace, mais aussi par l’activation et l’élargissement de ses réseaux professionnels.
La connaissance approfondie du fonctionnement du marché de l’emploi actuel est au cœur du travail d’Interpersona. C’est le seul moyen pour le candidat d’atteindre le succès. Par la suite, basées sur des données pertinentes, interviennent l’adaptation de la stratégie de recherche et l’optimisation qualitative des instruments de postulation.
Cela produit une accélération et une efficience accrue des activités du candidat conduisant sûrement au succès sur le marché du travail. Les candidats ressentent également des effets sur le plan personnel, entre autres une motivation renouvelée et un savoir-être élargi.
Plus élevée la position hiérarchique des cadres et plus grand le besoin d’une assistance personnalisée, mais aussi dans beaucoup de cas d’une confidentialité absolue. Des problématiques très personnelles pertinentes seront ainsi abordées et traitées par des experts confirmés, disposant eux-mêmes de pratique à haut niveau hiérarchique.
Les candidats et les coaches développent en étroite collaboration des instruments sur mesure, à la fois efficacement et discrètement. La démarche pragmatique permet au candidat d’élargir son réseau de façon ciblée, conduit nécessairement à une augmentation des postulations et, au final, permet de décrocher une position adéquate.
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